Rijtuigweg 10
4611 EL
Bergen op Zoom
Maatschappelijke impact: Je werkt bij een organisatie die zich inzet voor betaalbaar en duurzaam wonen, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen.
Positieve en ondersteunende werksfeer: Een omgeving met een open mindset, waar werkplezier en samenwerking centraal staan.
Ontwikkeling en flexibiliteit: Uitstekende scholingsmogelijkheden en de vrijheid om hybride te werken, waar en wanneer jij dat wilt.
Wat ga je doen?
Als beleidsadviseur vastgoed vertaal jij de strategische ondernemingsdoelen naar tactisch en operationeel beleid en zorg je (mede) voor de uitvoering daarvan. Je blik is breed: naast je kennis van vastgoed, bouwkunde en techniek, houd jij scherp oog voor de klant, leefbaarheid en alle betrokken belangen rond vastgoedontwikkelingen.
Je volgt nieuwe trends met interesse en weet deze te integreren in onze vastgoedprocessen. In jouw seniorrol bewaak je de samenhang tussen onderhoud, kwaliteit, vastgoedveiligheid en duurzaamheid.
Je maakt deel uit van de projectgroep portefeuillestrategie en zorgt daarnaast voor een optimale benutting van subsidiestromen op het gebied van vastgoed en duurzaamheid.
Het betreft een Deta-vast vacature, wat concreet betekent dat je bij de opdrachtgever in vaste dienst treedt.
Over de opdrachtgever
De opdrachtgever is een middelgrote woningcorporatie met een duidelijke missie: het bieden van goed wonen in een passende leefomgeving, met aandacht voor duurzaamheid, woonlasten en speciale zorg voor kwetsbare groepen in de samenleving.
Binnen de organisatie heerst een positieve mindset en staan medewerkers voor elkaar klaar. Werkplezier en het welzijn van huurders staan centraal. Als maatschappelijke organisatie kiest de opdrachtgever bewust voor een rol die gericht is op de samenleving. Er wordt actief de dialoog gezocht met huurders, woningzoekenden en andere betrokken partijen om te doen wat goed is voor de wijken en buurten.
De opdrachtgever vindt het belangrijk dat medewerkers zich breed ontwikkelen en het beste uit zichzelf halen. Naast goede arbeidsvoorwaarden worden daarom uitstekende scholingsmogelijkheden geboden. Er wordt geloofd in nieuw hybride werken: waar, wanneer en hoe medewerkers dat willen. Zo wordt een werkklimaat gecreëerd waarin medewerkers kunnen groeien en de organisatie kan bloeien.
We zoeken iemand die initiatiefrijk is, proactief, analytisch en communicatief sterk. Je schakelt snel en makkelijk met mensen binnen en buiten de organisatie.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende criteria:
Wat bieden wij jou?
Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten
Uitstekende mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling
Hybride werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren
Salaris conform schaal J: van minimaal €4.291 tot maximaal €6.126 bruto per maand (fulltime, 36 uur)
Jij maakt het verschil.
Daarom investeren we in jou. Niet alleen met een passende opdracht en een vast contract, maar met alles wat nodig is om goed, gemotiveerd en met plezier te werken. We geloven dat jij het best tot je recht komt als jij je gezien voelt, de ruimte krijgt om te groeien en kan bijdragen aan iets wat ertoe doet. Wat je hieronder leest, is voor ons vanzelfsprekend, omdat we willen dat jij succesvol bent en graag bij ons blijft.
Ontwikkeling stopt nooit. Wil je stappen zetten in je carrière of je kennis verbreden? We stippelen samen een persoonlijke leerlijn uit die aansluit bij jouw ambitie en waarmee je op jouw eigen tempo kunt groeien.
Samen zoeken we naar een opdracht die perfect aansluit bij jouw wensen, ambities en datgene wat jou gelukkig maakt in je werk. Zo zorgen we dat je aan opdrachten begint waarin je echt tot je recht komt.
Vanaf het eerste gesprek tot jouw laatste werkdag sta jij centraal. We luisteren naar je, denken met je mee, evalueren regelmatig en ontzorgen je zo veel mogelijk. Jouw succes en werkplezier zijn onze hoogste prioriteit.
Wij vinden het belangrijk dat je iets terug kunt doen voor de maatschappij. Daarom kun je bij ons kiezen uit een MVO-pakket dat aansluit bij een maatschappelijk doel dat voor jou betekenisvol is.
Reizen naar je werk moet passen bij jouw leven en voorkeuren. Daarom stellen we samen een persoonlijk mobiliteitsplan op dat bij jouw wensen aansluit. Of je nu liever met de auto, het openbaar vervoer of de fiets reist, wij regelen het op maat.
Bij Match-14 bouwen we samen aan iets moois. Deel jouw positieve ervaring met jouw netwerk. Wordt iemand enthousiast en start degene bij ons? Dan ontvang jij een royale aanbrengsbonus als dank voor jouw bijdrage aan onze groei.
