Rijtuigweg 10
4611 EL
Bergen op Zoom
De HR Business Partner: schakelen tussen strategisch advies aan de directie en concrete ondersteuning van managers op de werkvloer. Gevraagd én ongevraagd. Herken jij jezelf hierin? Bekijk dan zeker eens deze vacature. [DETA-VAST]
Je werkt binnen een HR-afdeling van circa 40 professionals, samen met vijf HR Business Partners en met experts op vlakken als leren & ontwikkelen, arbeidsrecht en strategische personeelsplanning. Je bent veel aanwezig in de business en vormt de verbindende schakel tussen management, directie en HR. Je werkt vooral voor de stafafdelingen, waar je met hoogopgeleide professionals en leidinggevenden bouwt aan een toekomstbestendige organisatie. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan teamontwikkeling, organisatieverandering en de verdere professionalisering van HR. Concreet houd jij je bezig met:
Management en directie adviseren en ondersteunen bij complexe HR-vraagstukken rond organisatieontwikkeling, leiderschap en arbeidsverhoudingen.
Organisatieveranderingen begeleiden en managers ondersteunen bij verandertrajecten binnen de stafafdelingen.
Organisatiedoelstellingen vertalen naar concrete HR-oplossingen en bijdragen aan de strategische HR-doelen.
De verbindende schakel vormen tussen de business en HR-specialisten op gebieden als recruitment, verzuim, leren & ontwikkelen en strategische personeelsplanning.
HR-beleid ontwikkelen, implementeren en borgen, en zorgen voor een praktische toepassing in de organisatie.
Talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en toekomstbestendige personeelsplanning stimuleren.
Optreden als stevige gesprekspartner die management uitdaagt, adviseert en waar nodig constructief tegengas geeft.
Je bent een ervaren HR-professional die soepel schakelt tussen strategische vraagstukken en operationele uitdagingen. Voor management en directie ben je een stevige gesprekspartner. Je krijgt mensen in beweging en voelt je thuis in een organisatie die continu in ontwikkeling is. In ieder geval beschik je over:
Een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Organisatiekunde.
Minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een complexe organisatie.
Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van verandertrajecten.
Ervaring met het vertalen van strategische HR-thema’s naar praktische en uitvoerbare oplossingen.
Ervaring in een technisch georiënteerde organisatie.
Een inschaling in schaal 11 van de cao Waterbedrijven, €4.780 – €6.635 per maand op basis van 40 uur.
DETA-VAST, na 12 maanden ga je direct in dienst bij Evides Waterbedrijf.
Gelijkwaardige beloning volgens de CAO VVdN.
Een individueel ontwikkelbudget voor zowel persoonlijke als vakinhoudelijke trainingen en opleidingen.
Jij maakt het verschil.
Daarom investeren we in jou. Niet alleen met een passende opdracht en een vast contract, maar met alles wat nodig is om goed, gemotiveerd en met plezier te werken. We geloven dat jij het best tot je recht komt als jij je gezien voelt, de ruimte krijgt om te groeien en kan bijdragen aan iets wat ertoe doet. Wat je hieronder leest, is voor ons vanzelfsprekend, omdat we willen dat jij succesvol bent en graag bij ons blijft.
Ontwikkeling stopt nooit. Wil je stappen zetten in je carrière of je kennis verbreden? We stippelen samen een persoonlijke leerlijn uit die aansluit bij jouw ambitie en waarmee je op jouw eigen tempo kunt groeien.
Samen zoeken we naar een opdracht die perfect aansluit bij jouw wensen, ambities en datgene wat jou gelukkig maakt in je werk. Zo zorgen we dat je aan opdrachten begint waarin je echt tot je recht komt.
Vanaf het eerste gesprek tot jouw laatste werkdag sta jij centraal. We luisteren naar je, denken met je mee, evalueren regelmatig en ontzorgen je zo veel mogelijk. Jouw succes en werkplezier zijn onze hoogste prioriteit.
Wij vinden het belangrijk dat je iets terug kunt doen voor de maatschappij. Daarom kun je bij ons kiezen uit een MVO-pakket dat aansluit bij een maatschappelijk doel dat voor jou betekenisvol is.
Reizen naar je werk moet passen bij jouw leven en voorkeuren. Daarom stellen we samen een persoonlijk mobiliteitsplan op dat bij jouw wensen aansluit. Of je nu liever met de auto, het openbaar vervoer of de fiets reist, wij regelen het op maat.
Bij Match-14 bouwen we samen aan iets moois. Deel jouw positieve ervaring met jouw netwerk. Wordt iemand enthousiast en start degene bij ons? Dan ontvang jij een royale aanbrengsbonus als dank voor jouw bijdrage aan onze groei.
